Puede solicitar cobertura en el mercado y puede calificar para créditos fiscales para pagar sus primas si su plan de empleador no cumple con el estándar de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio para un valor mínimo. Si el plan de su empleador solo cubre servicios preventivos y unas pocas visitas al médico, probablemente no cumpla con el estándar de valor mínimo, por lo que podría ser elegible para créditos impositivospara ayudar a comprar un plan del mercado. Sin embargo, si el plan “mini-med” es solo una opción que ofrece su empleador, y si otro plan que ofrece sería asequible y cumpliera con el estándar de valor mínimo, entonces no calificará para recibir subsidios en el mercado.