Si perdió la oportunidad de inscribirse en el plan de su empleador durante la temporada de inscripción abierta de la compañía, aún puede solicitar cobertura en el mercado durante la inscripción abierta. También puede solicitar subsidios, pero deberá proporcionar información sobre la cobertura de salud para la que es elegible en el trabajo, incluso si no está inscrito en el plan. Si el plan que ofrece su empleador cumple con los estándares de accesibilidad y valor mínimo, usted no será elegible para subsidios para pagar las primas o para reducciones de costos compartidos.