Siempre puede comprar cobertura de salud en el mercado. Sin embargo, la cobertura provista por su empleador se considera “asequible”. Esto se debe a que la cobertura patrocinada por el empleador solo se mide con respecto a lo que le ofrece solo a usted. Debido a que su empleador paga el costo total de la cobertura solo para el empleado, técnicamente se considera que tiene una cobertura asequible (aunque en términos prácticos, no es asequible para usted). Como resultado, ni usted ni su cónyuge ni sus hijos son elegibles para solicitar subsidios en el mercado. A veces, esta regla se conoce como “falla familiar”.

Si se encuentra en esta situación, dependiendo de los ingresos de su familia, sus hijos podrían calificar para el Programa de Seguro de Salud Infantil (CHIP) en su estado. Consulte con el mercado de su estado para averiguar si sus hijos pueden ser elegibles para CHIP.