Salud de las mujeres

Quisiera colocarme un DIU. ¿Mi plan de salud debe cubrir el costo total de la marca que quiero usar?

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Hay dos tipos de DIU: hormonales y de cobre. La ley federal requiere que la mayoría de los planes “no exentos” que cumplan con la ley ACA (los que no fueron adquiridos antes del 23 de marzo de 2010, o grandfathered) cubran al menos un DIU hormonal (comercializado como Mirena, Skyla, Lilleta o Kyleena), así como el DIU de cobre (marca ParaGard) sin costo compartido. Los planes también deben cubrir las visitas a los proveedores médicos para colocarlo y retirarlo, sin costo compartido. Debe hablar con su proveedor sobre qué DIU es mejor para usted. Si su plan no cubre inicialmente el DIU hormonal que recomienda su proveedor, debe pedirle a su proveedor que solicite una “exención” a su plan de salud. Sin embargo, hay ciertos tipos de empleadores con objeciones religiosas a la anticoncepción que no están obligados a proporcionar servicios de anticoncepción a sus trabajadores y dependientes.
Las pólizas de salud de corto plazo no tienen que proporcionar los beneficios requeridos por ACA, incluidos los servicios anticonceptivos.

While we have made every effort to provide accurate information in these FAQs, people should contact the health insurance Marketplace or Medicaid agency in their state for guidance on their specific circumstances.