Si. Tener un bebé es una de las circunstancias especiales que le permiten agregar dependientes a su plan de salud, incluso fuera de la temporada abierta regular. Tiene 30 días a partir de la fecha de nacimiento de su hijo para notificar a su empleador y solicitar que inscriban al bebé en su cobertura.

El aviso a su empleador requerirá que brinde cobertura para su hijo a partir de su fecha de nacimiento (o fecha de adopción o colocación para adopción).