Las leyes federales exigen que la mayoría de los planes patrocinados por empleadores y todos los planes de seguro individuales que cumplen con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), incluyendo los disponibles a través de los mercados de seguros, cubran los servicios de maternidad, incluyendo el embarazo, el parto y la atención al recién nacido. Es posible que se apliquen costos compartidos a algunos servicios de maternidad. La mayoría de los…

Debe revisar sus opciones de cobertura e inscribirse en una nueva ahora mismo. Si sus padres obtienen su seguro a través de un empleador con al menos 20 trabajadores, podría continuar con esa cobertura (conocida como COBRA) hasta por 3 años, pero probablemente sea mucho más costosa que otras opciones. Si trabaja, averigüe si su empleador ofrece seguro médico y si cumple los requisitos. De lo contrario, dependiendo de sus ingresos, podría ser elegible para…

Depende del tipo de cobertura que ofrezca su universidad. Generalmente, sí, si se trata de un plan "Totalmente asegurado". Estos planes deben proporcionar, sin costo compartido, acceso a todos los métodos anticonceptivos aprobados por la Administración de Drogas y Alimentos (FDA), procedimientos de esterilización, educación y asesoramiento para pacientes ordenados por un profesional de la salud. Si su plan de salud estudiantil es "autoasegurado", la cobertura de anticonceptivos depende de qué servicios estén cubiertos, lo…