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Al inscribirse en un nuevo plan durante el Período de Inscripción Abierta de Medicare automáticamente se le da de baja de su plan anterior, así que no tiene que informar a nadie. Pero sí debería avisarle a la farmacia en donde recibe sus medicamentos para que actualicen sus récords con la información del nuevo plan.
Hay un período de inscripción especial para las personas elegibles para Medicare que perdieron su elegibilidad para Medicaid.
Sí, se han realizado cambios en años recientes para mejorar la parte D. En 2026, el límite de gastos de bolsillo será de $2,100.
Cuando deje de trabajar y/o finalice su cobertura a través de su trabajo, debe inscribirse en la Parte A y la Parte B de Medicare. Si es elegible para la Parte A sin prima, puede inscribirse en cualquier momento después de ser elegible por primera vez.
No. No se permite que las primas del plan de la Parte D varíen según su edad, estado de salud, si tiene afecciones preexistentes o si es fumador. La prima mensual que cobra cualquier plan de la Parte D es la misma para cualquier beneficiario que decida inscribirse en ese plan.
Sí, si un plan Medicare Advantage o un plan Medicare de medicamentos recetados con una calificación de "5 estrellas" está disponible en su área, existe un Período de Inscripción Especial que le permite hacer ese cambio.
Hay dos formas de obtener cobertura de medicamentos. Si tiene Medicare tradicional, puede inscribirse en un plan de medicamentos recetados independiente. O puede inscribirse en un plan Medicare Advantage que cubra todos sus beneficios de Medicare, incluido el de medicamentos recetados. Cualquiera que elija, sus costos y cobertura pueden variar de un plan a otro.
Si tuvo una situación atenuante que estaba fuera de su control y le impidió inscribirse en Medicare, puede calificar para un Período de inscripción Especial según cada caso. Comuníquese con la oficina local de la Administración del Seguro Social para ver si califica.
Una persona (o el cónyuge) con cobertura de salud grupal a través de un empleador actual puede retrasar la inscripción en la Parte A y la Parte B hasta que finalice la cobertura, y no enfrentará sanciones por inscribirse más tarde, pero solo si el empleador tiene 20 o más empleados.
Cuando deje de trabajar y/o finalice su cobertura de seguro de salud grupal, debe inscribirse en un plan de la Parte D de Medicare. Si opta por Medicare tradicional, puede comprar una póliza suplementaria de Medicare, también conocida como Medigap, que ayuda a pagar sus requisitos de costos compartidos.
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