En mi trabajo nos ofrecen beneficios de salud a mí y a mi familia, pero no podemos permitirnos afiliarnos. Mi empleador paga el 100% de la prima para los trabajadores, pero no aporta nada al costo de in...
Sí, puede evaluar si obtener cobertura a través del Mercado para usted o para su cónyuge e hijos podría resultar más económico en comparación con otros tipos de cobertura. Dado que su empleador paga el 100% de la prima para cubrirlo a usted, no será elegible para recibir subsidios para las primas; sin embargo, su cónyuge e hijos podrían optar a asistencia financiera en el Mercado, dependiendo de si la cobertura familiar que ofrece su…