Sí. Sin embargo, solo puede inscribirse durante el período de inscripción abierta, que generalmente va de noviembre hasta mediados de enero. Una vez inscrita, se requerirá que su plan cubra los servicios de maternidad. También puede calificar para un subsidio para las primas, dependiendo de los ingresos de su familia y su elegibilidad para la cobertura del empleador. Una vez nacido, puede agregar al bebé al plan dentro del año del nacimiento, incluso por fuera…

La mayoría de los planes de salud deben permitir que las personas inscritas consulten a su ginecólogo/a sin una orden de su médico de cabecera. Consulte con su plan o con el departamento de seguros de su estado.

La mayoría de los planes de los empleadores y todos los planes del mercado deben cubrir al menos una forma de todos los servicios y suministros anticonceptivos (“contraceptivos”) para mujeres, aprobados, otorgados o autorizados por la Administración de Drogas y Alimentos (FDA). Esto incluye servicios de esterilización, inserción y extracción de métodos anticonceptivos reversibles de acción prolongada y servicios de seguimiento. Si bien algunos métodos anticonceptivos son de venta libre, es decir, no requieren receta…

Depende del tipo de cobertura de salud que ofrezca tu colegio o universidad. Los planes "completamente asegurados" deben proveer, sin costos compartidos, todos los métodos anticonceptivos ("contraceptivos") aprobados por la Administración de Drogas y Alimentos (FDA), procedimientos de esterilización, educación del paciente y consejería ordenados por un proveedor de atención médica. Si su plan de salud estudiantil es un plan autoasegurado, la cobertura de servicios anticonceptivos depende del estado en el que viva. Consulte con…