El plan de salud de mi empleador tiene una opción de bienestar que me obliga a pagar una prima más alta si no cumplo con ciertos objetivos de salud o si no participo en absoluto. No puedo pagar esas primas ¿Puedo dejar el plan patrocinado por mi empleador y obtener uno en el mercado de seguros de salud?
Eso depende. Si su contribución a la prima con la penalización por bienestar sería superior al 9.96% de sus ingresos en 2025, entonces el plan de su empleador se consideraría inasequible y usted sería elegible para solicitar créditos fiscales para las primas en el mercado de seguros.