Tengo 66 años, trabajo para un gran empleador y tengo cobertura a través de mi trabajo. Planeo seguir trabajando unos años más y mantener el seguro médico que ofrece mi empleador. ¿Cuáles son mis opciones de cobertura cuando deje de trabajar?

Cuando deje de trabajar o termine la cobertura de su seguro de salud grupal, debería inscribirse en Medicare Parte A y Parte B. Si es elegible para la Parte A sin prima, puede inscribirse en cualquier momento después de que sea elegible por primera vez para Medicare. La cobertura de la Parte A tendrá efecto retroactivo hasta seis meses antes de la fecha en que se inscriba (pero nunca antes del primer mes en que fue elegible).

Tiene un Período Especial de Inscripción (SEP) de ocho meses para inscribirse en la Parte B después de que termine su empleo o su cobertura grupal, y así evitar una penalización por inscripción tardía. Es posible que le convenga inscribirse en la Parte B durante los meses previos a que termine su cobertura grupal para evitar quedarse sin cobertura.

Si su empleador no ofrece beneficios de salud para jubilados a los ex empleados que tienen Medicare, también le convendrá inscribirse en un plan de Medicare Parte D para tener cobertura de medicamentos recetados. Si elige Medicare Tradicional, puede comprar una póliza suplementaria de Medicare, también conocida como Medigap, que ayuda a pagar los costos compartidos de Medicare.

También puede optar por recibir los beneficios cubiertos por Medicare de las Partes A y B y, por lo general, de la Parte D a través de un plan privado Medicare Advantage. En ese caso, no necesitará inscribirse en una póliza Medigap ni en un plan independiente de la Parte D.