Tengo 66 años, trabajo para un gran empleador y tengo cobertura a través de mi trabajo. Planeo seguir trabajando unos años más y mantener el seguro médico que ofrece mi empleador. ¿Cuáles son mis opciones de cobertura cuando deje de trabajar?

Cuando deje de trabajar y/o finalice su cobertura de seguro de salud grupal, debe inscribirse en un plan de la Parte D de Medicare. Si opta por Medicare tradicional, puede comprar una póliza suplementaria de Medicare, también conocida como Medigap, que ayuda a pagar sus requisitos de costos compartidos. También puede optar por obtener los beneficios cubiertos por Medicare de la Parte A, la Parte B y, por lo general, la Parte D a través de un plan privado de Medicare Advantage. En ese caso, no necesitará inscribirse en una póliza Medigap o en un plan de la Parte D independiente por separado.

Medicare Parte A y Parte B. Si es elegible para la Parte A sin prima, puede inscribirse en cualquier momento después de que convierta en elegible por primera vez para Medicare. Su cobertura de la Parte A será retroactivamente seis meses desde que se inscribió (pero no antes del primer mes en que fue elegible). Tiene un Período de Inscripción Especial (SEP) de ocho meses para inscribirse en la Parte B después de que termine su empleo (y/o cobertura grupal) para evitar enfrentar una multa por inscripción tardía. Es posible que quiera inscribirse en la Parte B unos meses antes de que finalice su cobertura grupal para evitar una interrupción en la cobertura.