Las reglas son algo diferentes según el plan que tengan tus padres.

Si sus padres están cubiertos por un plan de empleador pequeño (menos de 50 trabajadores) provisto por una compañía de seguros a través del mercado de seguros, o por fuera del mercado, o si están cubiertos por una póliza que no es del grupo que compraron ellos mismos, entonces el plan debe cubrir el cuidado prenatal y el parto.

Sin embargo, si sus padres están cubiertos por un plan de salud grupal ofrecido por un empleador grande (50 o más trabajadores), entonces el plan solo está obligado a cubrir la atención prenatal, pero no está obligado a cubrir el parto. Averigue con el plan de salud de los padres para ver si cubren el parto en para dependientes. Medicaid cubre servicios prenatales y de parto en todos los estados. Puede ver si puede calificar para Medicaid por su cuenta.

Por lo general, no se requerirá que el plan de sus padres, independientemente de la fuente, cubra a su hijo como dependiente. Usted será responsable de obtener cobertura para su bebé. Dependiendo de sus ingresos, su hijo puede ser elegible para la cobertura del programa Medicaid/CHIP en su estado. O bien, puede comprar un plan familiar a través del mercado y, dependiendo de sus ingresos, puede ser elegible para un crédito fiscal para pagar las primas, para que la cobertura no sea tan costosa.