Mi familia y yo tenemos cobertura médica a través de mi trabajo, pero no podemos costear la inscripción. Mi empleador paga el 100% de la prima, pero no aporta nada para cubrir el costo de agregar a mi cónyuge e hijos. ¿Podríamos intentar encontrar una mejor oferta en el mercado de seguros?

Sí, puede. Dado que su empleador paga el 100% de la prima para cubrirle, no podrá optar a subsidios para las primas, pero su cónyuge e hijos podrían ser elegibles para recibir asistencia financiera a través del mercado de seguros, dependiendo de la asequibilidad de la cobertura familiar de su empleador.

Si la contribución a la prima que tuviera que pagar para cubrir a su cónyuge e hijos con el plan de su empleador supera el 9,96% de sus ingresos familiares en 2026, su cobertura se consideraría inasequible y podría optar a créditos fiscales para las primas a través del mercado de seguros.