Puede permanecer cubierto como dependiente en la póliza de sus padres hasta el final del año en el que cumple 26. Una vez que pierda la elegibilidad, calificará para una oportunidad de inscripción especial debido a la pérdida de otra cobertura. Esto le permitirá solicitar segura médico y asistencia a través del mercado de seguros de salud, aunque no será durante un período de inscripción abierta regular.

Además, si la póliza de sus padres es un plan grupal ofrecido por un empleador con al menos 20 trabajadores, también podrá continuar la cobertura de la póliza a través de COBRA por hasta 3 años. Sin embargo, la contribución del empleador a la prima probablemente terminaría y los subsidios del mercado no se podrán aplicar a la cobertura COBRA.