La mayoría de los planes no exentos (planes que comenzaron o hicieron cambios después del 23 de marzo de 2010) deben cubrir anticonceptivos y servicios relacionados sin costo compartido cuando se obtienen a través de un proveedor dentro de la red. Los planes deben cubrir sin costo compartido cualquier servicio anticonceptivo y producto aprobado, otorgado o aprobado por la FDA que una persona y el proveedor que la atiende haya determinado que es médicamente apropiado para la persona.

Si su plan dice que el método que su proveedor le recomendó inicialmente no está cubierto sin costos compartidos, pídale a su proveedor que lo ayude a solicitar una “exención” o “excepción” de la compañía de seguros. La “renuncia” o “excepción” le permitiría usar el método o servicio que su proveedor haya determinado que es médicamente necesario para su medicamento o dispositivo de marca sin copago.

Sin embargo, si su empleador tiene una objeción religiosa o moral sobre los anticonceptivos, es posible que no incluya cobertura anticonceptiva.

Busque más preguntas en la sección “Cobertura médica patrocinada por el empleador”.