La ley federal requiere que la mayoría de los planes de salud a través del empleador y todos los planes individuales que siguen las reglas de la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA), incluyendo los que están disponibles a través de los mercados, cubran los servicios de maternidad, incluyendo el parto y el cuidado del recién nacido. Estos planes también deben cubrir las visitas prenatales y exámenes, los suplementos de ácido fólico, consejería para dejar de fumar, las intervenciones, y servicios de lactancia costo compartido, ya que se consideran servicios preventivos. Todos los programas estatales de Medicaid cubren la atención de maternidad sin costos compartidos para mujeres de bajos ingresos que califican para la cobertura.

Los planes de salud de corto plazo no tienen que proporcionar los beneficios requeridos por ACA, como los servicios preventivos y la atención de maternidad, y la mayoría probablemente excluirán los servicios de maternidad. Los ministerios para compartir la atención médica, que son grupos de miembros generalmente afiliados a una religión que ayudan a los miembros a pagar la atención médica (no el seguro), tampoco están sujetos a los requisitos de beneficios de la ACA, incluyendo los de maternidad.

Vea esta pregunta y su respuesta en inglés.