El plan de beneficios limitados que describe probablemente no cumple con el estándar de “valor mínimo”. Si ese fuera el único plan que ofrece su empleador, podría calificar para subsidios para ayudar a pagar la cobertura del mercado. Los subsidios podrían ayudarlo a pagar una cobertura que sería más integral.

Sin embargo, si su empleador también ofrece una opción de plan médico importante que cumple con la prueba de valor mínimo, y si su contribución requerida para la cobertura individual solo bajo ese plan no es más del 9.02% de su ingreso familiar para 2025, no sería elegible para subsidios del mercado.