Cobertura de salud a través del empleador

¿Cuándo puedo inscribirme en el seguro de salud a través de mi empleador?

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Por lo general, puede inscribirse en los beneficios de salud cuando es contratado por primera vez. La mayoría de los empleadores también tienen un período anual de inscripción abierta, o una temporada abierta, en la que puede inscribirse en la cobertura o (si su empleador ofrece una opción de planes) cambiar su inscripción a un plan de salud diferente. Además, hay circunstancias especiales, llamadas “eventos que califican” que desencadenan una “oportunidad de inscripción especial” fuera de la temporada abierta anual programada normalmente. Estos eventos incluyen la pérdida de elegibilidad para otra cobertura (por ejemplo, debido a la pérdida de trabajo o la reducción de las horas trabajadas, la muerte, el divorcio o la separación legal, o la pérdida de la condición de dependiente) y ciertos eventos de vida como el matrimonio o un nacimiento o adopción de un niño En general, se le debe ofrecer una oportunidad de inscripción especial de al menos 30 días después de estos eventos para inscribirse en su plan de salud basado en el trabajo.

While we have made every effort to provide accurate information in these FAQs, people should contact the health insurance Marketplace or Medicaid agency in their state for guidance on their specific circumstances.