Sí, los empleadores pueden requerir un período de espera antes que los nuevos empleados sean elegibles para inscribirse en un plan de salud grupal. Estos períodos de espera no pueden ser superiores a 90 días. Si le preocupa que su empleador requiera un período de espera de más de 90 días, puede comunicarse con el Departamento de Trabajo al 1-866-444-3272.